Jump to content
This Topic
AsKiPik

"Reconversion" professionnelle : besoin d'avis

Recommended Posts

Bonjour à tous,

Alors je vais tout d'abord démarrer par une petite présentation.

Je m'appelle Thibault et j'ai eu 22 ans il y moins de deux semaines, je vis dans le sud de la France (Vaucluse). J'ai toujours vécu dans ce département donc la plupart de ma vie s'est passée ici.

J'ai fait un bac S option sciences de l'ingénieur avec une moyenne honorable de 14.5 toute l'année et 12 au bac. J'ai ensuite fait un DUT Techniques de Commercialisation. Je n'ai jamais apprécié les cours et j'ai toujours trouvé ça ennuyeux. Je voulais arrêter l'école depuis la seconde, mais je me suis forcé. J'ai, sans vouloir me vanter, de très bonnes capacités d'apprentissage/compréhension que ça soit scolaire ou dans ce qui m'entoure. Mes profs voulaient que je parte en école d'ingé, mais je n'ai jamais voulu car je trouvais les études trop longues et à part le salaire qui serait intéressant, je ne trouvais pas d'autre chose. J'ai tout de même fait un DUT (BAC+2) car je trouvais ça bête d'arrêter après le BAC.

Parallèlement à ça, j'ai commencé à travailler l'été entre la 1er et la Terminale, 1 mois dans les serres puis j'ai intégré McDo par la suite à 24h pendant l'été. Ils ont décidé de me garder en contrat étudiant car je travaillais correctement. J'ai donc rélaisé ma terminale avec un contrat de 12h/semaine à côté et 35h/semaine pendant les vacances scolaires. L'été d'après (1 an d'ancienneté) ils m'ont proposé de passer chef  d'équipe/formateur ce que j'ai accepté. Ils m'ont toujours dit que lorsque j'aurais fini mes études, si je le souhaite, je pourrai faire un plan de formation pour passer manager chez eux mais que ça sera uniquement si je suis à plein temps. Des ouvertures de restaurant étant prévues dans la franchise, ils avaient tout intérêt à me garder et je sais de sources sures/extérieur qu'ils étaient très intéressé pour me faire passer manager.

Je finis mon DUT, j'ai un stage de 8 semaines à faire et comme je m'y prends trop tard, je ne trouve pas d'entreprise qui me prenne en stage et accepte de m'embaucher par la suite. Je décide donc de faire mon stage au bureau de mon McDo pour le "développement des commandes en ligne" et je faisais aussi du terrain pour me former en tant que manager. Suite à ce stage, je passe manager en réussissant la formation. Je réussis bien évidemment mon DUT avec la meilleure note de stage (présentation orale) et mes profs trouvent dommage une nouvelle fois que j'arrête les cours (eux voulaient me faire une école de commerce ou au moins une licence pro).

Nous sommes donc en juillet 2014 quand je suis manager à McDo puisque je passe en plein temps. 

Voilà seulement, j'ai toujours su que je ne finirai pas ma vie là bas, que ce n'est pas un métier d'avenir ... et j'ai toujours perçu McDO comme une très bonne formation pour moi et pour mon avenir. Aujourd'hui je gagne en moyenne 1350-1400 par mois pour un plein temps ou je fais des heures qu'on appellera "investissement personnel", comprenez des heures sup non payées, mais comme tout les managers le font. Ex : vous ouvrez le resto, vous commencez à 8h théoriquement, rare sont les fois ou vous arriverez après 7h30.

Bref, tout les managers sont unanimes, le salaire que nous avons est sous-payés par rapport à notre travail/horaires/investissement dans l'entreprise/la pression qu'on nous met...

Voilà pour la présentation.

 

Aujourd'hui, j'ai envie de changer de boulot, et je vais l'annoncer à mon directeur que je vais commencer à chercher ailleurs lors de mon entretien professionnel le 14/02 (trop cool la st valentin ahah).

Je stresse évidemment un peu car c'est pas quelque chose qui m'est habituel mais il faut bien y passer.

 

Si je viens vers vous, c'est pour avoir des retours d'expériences/avis sur quel type de métier je pourrais m'orienter ? Quel secteur ? Qu'est-ce que je peux espérer comme fonction avec ce statut de manager presque sans diplôme mais formé plutôt terrain ?

J'ai oublié de vous préciser que lors de mes années McDO, je me suis occupé pendant un temps (car moins régulièrement maintenant) la gestion des stocks/commandes et je m'occupe toujours du développement des commandes en ligne (passé de 0.7% à presque 2% du CA en 1 an et demi).

 

Voilà, j'espère que vous pourrez m'aider ;)

Merci à vous d'avoir tout lu et désolé si certains sont déçus que ça ne parle pas de poker :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Hello 

le premier conseil que je pourrais te donner cela serait de rester encore un peu chez macdo afin d'avoir une première expérience significative sur la durée 

après ok le salaire c est pas terrible mais de bosser chez eux ou dans la grande distribution en général c est plutôt un bon point sur son CV on sait que tu sauras bien formate 

pour tes perspectives d'avenir je ne connais pas assez ce secteur pour te conseiller mais réfléchi a ce qui peut t épanouir car tu es encore jeune et tu vas y passer du temps au boulot :-) tu as encore le temps de trouver ta voie 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Est ce qu'il y a des points que tu aimes dans ton taff et que tu aimerai retrouver ailleurs ? L'inverse ? 

Quel(les) capacités/talents/competences tu voudrait travailler ou mettre en oeuvre ? Dans quel but ? 

En repondant a ça deja, tu devrais commencer a orienter ta reflexion vers une liste de metiers "ideaux" ou le contraire.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Hello 

le premier conseil que je pourrais te donner cela serait de rester encore un peu chez macdo afin d'avoir une première expérience significative sur la durée 

après ok le salaire c est pas terrible mais de bosser chez eux ou dans la grande distribution en général c est plutôt un bon point sur son CV on sait que tu sauras bien formate 

pour tes perspectives d'avenir je ne connais pas assez ce secteur pour te conseiller mais réfléchi a ce qui peut t épanouir car tu es encore jeune et tu vas y passer du temps au boulot :-) tu as encore le temps de trouver ta voie 

 

 

Merci de ta réponse. ça va bientôt faire 5 ans que je suis chez McDO alors certes avec 3 ans de contrat étudiant allant jusqu'à 20h/semaine et le reste à 35h/sem, mais je pense que l'expérience est assez significative avec presque 2 ans de manager (ça fera 2 ans le temps de trouver un job tout ça).

Clairement, le but est de m'épanouir dans mon futur job. J'ai lancé un débat avec certaines personnes irl ou je donnais deux choix : gagner 2000€/mois et aimer son taf ou 5000€/mois et le détester. Personnellement je choisis la première option

Est ce qu'il y a des points que tu aimes dans ton taff et que tu aimerai retrouver ailleurs ? L'inverse ? 

Quel(les) capacités/talents/competences tu voudrait travailler ou mettre en oeuvre ? Dans quel but ? 

En repondant a ça deja, tu devrais commencer a orienter ta reflexion vers une liste de metiers "ideaux" ou le contraire.

Alors évidemment qu'il y a des points que j'apprécie dans ce taff sinon je n'y serais déjà plus : (j'en cite quelques uns comme ça mais il y en a d'autres bien évidemment)

- l'aspect gestion d'entreprise avec les commandes dont je me suis occupé

- l'entente au sein de l'équipe de gestion

- l'ambiance générale de l'entreprise qui est très bonne

- le management en lui-même d'une équipe allant en moyenne de 20 à 30 personnes

 

Du côté des choses que je n'apprécie guère : (j'en cite quelques uns comme ça mais il y en a d'autres bien évidemment)

- le fait de travailler avec des personnes qui ont l'impression que c'est l'école (dans le sens, qui essaye de foutre bordel, qui n'ont pas de conscience pro ...) et donc devoir parfois faire la police un peu trop souvent

- la pression inutile qu'on peut parfois nous mettre : j'entends par là qu'on peut parfois en tant que manager se faire reprendre par les directeurs pour rien, juste pour nous maintenir sous pression, prêt avant les rushs et je trouve ça débile

- le salaire non approprié par rapport au travail et qui n'évolue pas forcément lorsque l'on prend en charge des tâches supplémentaires (ex : les commandes, je n'ai pas eu de rémunération supp)

- les horaires qui ruinent à petit feu ta vie sociale (et oué pas facile de finir à 00h30 le week end quand tes potes font soirées et que tu n'y vas donc pas)

- le fait de ne plus pratiquer d'activité sportive à compétition car je n'ai pas d'horaires et de jour de repos fixe donc je ne peux faire de compétition

 

Au niveau des capacités/talents/compétences, j'apprécie le management et j'aimerais plutôt me diriger vers cette voie. J'aime le travail sur le terrain mais j'aime aussi l'aspect de gestion d'entreprise comme les commandes dont j'ai pu m'occuper. Mais pour avoir vu de loin cet aspect, il m'interresse fortement (ex : gestion des pertes, comment faire pour les diminuer sans baisser la qualité ...). Je suis plus dans la réflexion que dans l'administratif pur (RH). 

j'ai le talent d'être "hyperactif", je ne parle pas de la maladie mais on m'a souvent qualifié comme tel car je ne manque jamais d'énergie, même en étant fatigué (un équipier m'a d'ailleurs déjà demandé si je prenais de la coke, ça m'a fait rire). Je sais aps si j'ai répondu correctement à ta question @SplasH.

 

Merci à vous deux pour vos réponses 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Faire un entretien en disant d'entrée de jeu que tu veux te barrer ne t'apportera pas grand chose à mon avis. Explique plutôt que tu trouves que tu manques de perspectives d'évolution, que tu as l'impression de stagner etc. tout pour donner envie à n+ de t'aiguiller vers un meilleur poste. S'il te voit arriver avec comme seul idée en tête celle de t'en aller, c'est sûr qu'il n'aura plus rien à te proposer.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Faire un entretien en disant d'entrée de jeu que tu veux te barrer ne t'apportera pas grand chose à mon avis. Explique plutôt que tu trouves que tu manques de perspectives d'évolution, que tu as l'impression de stagner etc. tout pour donner envie à n+ de t'aiguiller vers un meilleur poste. S'il te voit arriver avec comme seul idée en tête celle de t'en aller, c'est sûr qu'il n'aura plus rien à te proposer.

C'est vrai que présenter comme ceci, ça fait pas très pro.

L'entretien professionnel étant là pour un faire un point sur ma situation dans l'entreprise, je compte lui dire que je songe à chercher ailleurs. Les restaurants qui sont censés ouvrir peine à ouvrir depuis plus de 3 ans (donc avant mon évolution en tant que manager) et certains membres de l'équipe sont déjà partis (2). Je n'ai pas pour objectif à terme d'être directeur de restaurant pour gagner un truc comme 2000e par mois avec des horaires horribles, une pression bien plus forte que dans la plupart des entreprises, des employés ayant une moyenne d'âge de 20 ans ... (et j'ai d'ailleurs beaucoup de respect, mais aussi de peine, pour ceux qui font ça à 40-50 ans). J'ai 22 ans et toute la vie devant moi, je pense pouvoir aisément trouver dans une autre entreprise au vue de mon antécédent professionnel et j'aimerais trouver afin d'évoluer ailleurs.

Share this post


Link to post
Share on other sites

L'entretien professionnel

Trouve d'abord un autre job, ça prend du temps car il faut que tu trouves ce que tu veux faire ET que tu aies le temps de convaincre les autres de ton évolution. Puis après, seulement après, parle lors de ton entretien McDo que tu voudrais évoluer (même si tu veux te barrer) afin que tu puisse voir leur réponse à ta demande. Puis démissionne et coordonne la fin de ton contrat McDo avec le début de ton nouveau contrat.

Bref, gros +1 avec Byshop ci-dessus.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Si tu veux continuer dans le commerce, vise une très grosse boite qui (respecte en salaire) ses managers et évoque tes envies d'évoluer dès le départ.

Lors des entretiens démarque toi un poil. Fais pas le canard. Négocie tout ce qui a un réel interet et qui peut être négocié.

 

Edited by jou0eur

Share this post


Link to post
Share on other sites

Si tu veux continuer dans le commerce, vise une très grosse boite qui respecte en salaire ses managers et évoque tes envies d'évoluer.

Lors des entretiens démarque toi un poil. Fais pas le canard.

 

Des noms de boite dans cette optique ? Concernant les entretiens je compte pas faire le canard et montrer tout ce que cette expérience m'a apporté de positif, c'est un peu le plan pour lequel j'ai fait cette expérience pro

Share this post


Link to post
Share on other sites

http://www.lsa-conso.fr/top-100-lsa-des-enseignes-de-distribution-le-classement-complet-2014-tableau-interactif,217950

 

 

Pour les rh ou recruteurs comprend bien que ton experience est minimale. Tu vas pas bluffer papy en mode je gere aussi bien les equipes de tocards que le patron relou. C'est pas là dessus que tu feras la diff.

 

T'es jeune donc probablement celibataire, et donc t'as le temps de t'impliquer. T'es jeune et sors du macdo donc probablement tu manqueras d'experience dans un cadre où les repères ne sont pas clairs. Ne prend pas les types pour des cons. Reflechis bien ton petit speech, présente tes faiblesses comme des forces avant que les types aient eu le temps de te poser des questions. Il est certain que l'on va te poser des questions sur ton age. Si je te dis que t'es un peu jeune pour le poste tu me reponds quoi ?

 

 

NEGOCIE sans te la jouer wall street pour autant.

 

Comme les autres ont dit, ne previent pas ton n+1 avant d'avoir trouvé un taf.

Edited by jou0eur

Share this post


Link to post
Share on other sites

Merci pour ces réponses et les quelques conseils que tu me donnes concernant les éventuels futurs entretiens. 

Je compte tout de même prévenir mon n+1 (d ailleurs je ne connaissais pas ce terme) car j ai toujours été droit et franc et je veux partir sur de bons termes quand je partirai.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Travaillant dans un cabinet de recrutement, il y a un an j'ai recruté pour une entreprise de negoce de poisson un mec ayant exactement le meme profil et les memes qualités que toi sur un poste de manager opérationnel. Il gere maintenant 5 "preparateurs de commandes" et 2 commerciaux. Un mec passé aussi par la formation McDo qui s'epanoui maintenant car il met la main a la patte tout en fesant du management d'equipe et il s'occupe aussi des commandes/gestion des stocks.

Je pense que tu peux t'orienter vers ce type de poste, t'en as pas mal dans l'aggro alimentaire notamment.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Travaillant dans un cabinet de recrutement, il y a un an j'ai recruté pour une entreprise de negoce de poisson un mec ayant exactement le meme profil et les memes qualités que toi sur un poste de manager opérationnel. Il gere maintenant 5 "preparateurs de commandes" et 2 commerciaux. Un mec passé aussi par la formation McDo qui s'epanoui maintenant car il met la main a la patte tout en fesant du management d'equipe et il s'occupe aussi des commandes/gestion des stocks.

Je pense que tu peux t'orienter vers ce type de poste, t'en as pas mal dans l'aggro alimentaire notamment.

merci du tips, je vais looker ça et si ça t embête pas, il est probable que je t envoie un message pour plus d'infos ;)

Endette toi, achete un McDo.

Cest pas le plan ahah mais merci du tips

Share this post


Link to post
Share on other sites

Bonjour à tous,

Alors je vais tout d'abord démarrer par une petite présentation.

Je m'appelle Thibault et j'ai eu 22 ans il y moins de deux semaines, je vis dans le sud de la France (Vaucluse). J'ai toujours vécu dans ce département donc la plupart de ma vie s'est passée ici.

J'ai fait un bac S option sciences de l'ingénieur avec une moyenne honorable de 14.5 toute l'année et 12 au bac. J'ai ensuite fait un DUT Techniques de Commercialisation. Je n'ai jamais apprécié les cours et j'ai toujours trouvé ça ennuyeux. Je voulais arrêter l'école depuis la seconde, mais je me suis forcé. J'ai, sans vouloir me vanter, de très bonnes capacités d'apprentissage/compréhension que ça soit scolaire ou dans ce qui m'entoure. Mes profs voulaient que je parte en école d'ingé, mais je n'ai jamais voulu car je trouvais les études trop longues et à part le salaire qui serait intéressant, je ne trouvais pas d'autre chose. J'ai tout de même fait un DUT (BAC+2) car je trouvais ça bête d'arrêter après le BAC.

Parallèlement à ça, j'ai commencé à travailler l'été entre la 1er et la Terminale, 1 mois dans les serres puis j'ai intégré McDo par la suite à 24h pendant l'été. Ils ont décidé de me garder en contrat étudiant car je travaillais correctement. J'ai donc rélaisé ma terminale avec un contrat de 12h/semaine à côté et 35h/semaine pendant les vacances scolaires. L'été d'après (1 an d'ancienneté) ils m'ont proposé de passer chef  d'équipe/formateur ce que j'ai accepté. Ils m'ont toujours dit que lorsque j'aurais fini mes études, si je le souhaite, je pourrai faire un plan de formation pour passer manager chez eux mais que ça sera uniquement si je suis à plein temps. Des ouvertures de restaurant étant prévues dans la franchise, ils avaient tout intérêt à me garder et je sais de sources sures/extérieur qu'ils étaient très intéressé pour me faire passer manager.

Je finis mon DUT, j'ai un stage de 8 semaines à faire et comme je m'y prends trop tard, je ne trouve pas d'entreprise qui me prenne en stage et accepte de m'embaucher par la suite. Je décide donc de faire mon stage au bureau de mon McDo pour le "développement des commandes en ligne" et je faisais aussi du terrain pour me former en tant que manager. Suite à ce stage, je passe manager en réussissant la formation. Je réussis bien évidemment mon DUT avec la meilleure note de stage (présentation orale) et mes profs trouvent dommage une nouvelle fois que j'arrête les cours (eux voulaient me faire une école de commerce ou au moins une licence pro).

Nous sommes donc en juillet 2014 quand je suis manager à McDo puisque je passe en plein temps. 

Voilà seulement, j'ai toujours su que je ne finirai pas ma vie là bas, que ce n'est pas un métier d'avenir ... et j'ai toujours perçu McDO comme une très bonne formation pour moi et pour mon avenir. Aujourd'hui je gagne en moyenne 1350-1400 par mois pour un plein temps ou je fais des heures qu'on appellera "investissement personnel", comprenez des heures sup non payées, mais comme tout les managers le font. Ex : vous ouvrez le resto, vous commencez à 8h théoriquement, rare sont les fois ou vous arriverez après 7h30.

Bref, tout les managers sont unanimes, le salaire que nous avons est sous-payés par rapport à notre travail/horaires/investissement dans l'entreprise/la pression qu'on nous met...

Voilà pour la présentation.

 

Aujourd'hui, j'ai envie de changer de boulot, et je vais l'annoncer à mon directeur que je vais commencer à chercher ailleurs lors de mon entretien professionnel le 14/02 (trop cool la st valentin ahah).

Je stresse évidemment un peu car c'est pas quelque chose qui m'est habituel mais il faut bien y passer.

 

Si je viens vers vous, c'est pour avoir des retours d'expériences/avis sur quel type de métier je pourrais m'orienter ? Quel secteur ? Qu'est-ce que je peux espérer comme fonction avec ce statut de manager presque sans diplôme mais formé plutôt terrain ?

J'ai oublié de vous préciser que lors de mes années McDO, je me suis occupé pendant un temps (car moins régulièrement maintenant) la gestion des stocks/commandes et je m'occupe toujours du développement des commandes en ligne (passé de 0.7% à presque 2% du CA en 1 an et demi).

 

Voilà, j'espère que vous pourrez m'aider ;)

Merci à vous d'avoir tout lu et désolé si certains sont déçus que ça ne parle pas de poker :)

 

Si tu dois faire une lettre de motivation un jour, change de style, tu as le droit d'être fier de toi mais perso tu m'as fait tilter .

Share this post


Link to post
Share on other sites

NE DIS SURTOUT PAS QUE TU VEUX PARTIR !

(le seul intérêt serait de pouvoir ensuite négocier de meilleures perspectives, une augmentation salariale, autres, mais t'es chez McDo soyons réalistes, et de toute façon tu veux vraiment te tirer)

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

 

Si tu dois faire une lettre de motivation un jour, change de style, tu as le droit d'être fier de toi mais perso tu m'as fait tilter .

mdr désolé si c est le cas, je ferai plus attention à l avenir.

J ai juste voulu montrer à quel point je m étais investi dans l entreprise et les quelques résultats que j ai pu avoir ;)

NE DIS SURTOUT PAS QUE TU VEUX PARTIR !

(le seul intérêt serait de pouvoir ensuite négocier de meilleures perspectives, une augmentation salariale, autres, mais t'es chez McDo soyons réalistes, et de toute façon tu veux vraiment te tirer)

la franchise dans tout ca ? 

Puis quel est l intérêt de ne pas leur dire la vérité si je vais partir ? Leur annoncer au dernier moment et donc les planter ? Pas cool non ? 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Pas cool, c'est MCdo, pas la petite pme du coin .

Ils sont cools eux a te payer au lance pierre et ignorer les heures sup ?

je m attendais à cette réponse et certes la reponse estest non mais on  m'a toujours dit qu il fallait partir en bons termes avec son employeur ^^. Je prefere être franc puisque je sais que jevais partir

Share this post


Link to post
Share on other sites

je m attendais à cette réponse et certes la reponse estest non mais on  m'a toujours dit qu il fallait partir en bons termes avec son employeur ^^. Je prefere être franc puisque je sais que jevais partir

Y a un truc qui s'appelle la période de préavis pour permettre à l'entreprise de se retourner.

Vouloir le dire absolument dès maintenant avant même de donner ta démission est au final de la fierté mal placée.

En prenant de l'expérience, tu comprendras un jour mon propos.

Tu n'as rien à y gagner et au contraire tout à y perdre. 

En revanche, tu peux faire part de ta fatigue, ton usure et ta démotivation. Au moins là tu verras si il cherche à faire quelque chose ou si au final il n'a aucune considération pour tes états d'âme.

S'il n'est pas trop con, il comprendra de toute façon le signal et se préparera à recevoir ta démission peu de temps après.

Partir en bons termes, cela signifie rester pro et faire preuve de conscience professionnelle jusqu'au bout de son contrat.

Pour certains patrons, tu peux faire ce que tu veux, donner sa démission est ressenti comme une trahison quoi que tu fasses.

 

Edited by calouminou

Share this post


Link to post
Share on other sites

Si tu dis partir, ils vont chervher quelqu und autre. Et que se passe t il si tu ne trouves pas ?

Y a un truc qui s'appelle la période de préavis pour permettre à l'entreprise de se retourner.

Vouloir le dire absolument dès maintenant avant même de donner ta démission est au final de la fierté mal placée.

En prenant de l'expérience, tu comprendras un jour mon propos.

Tu n'as rien à y gagner et au contraire tout à y perdre. 

En revanche, tu peux faire part de ta fatigue, ton usure et ta démotivation. Au moins là tu verras si il cherche à faire quelque chose ou si au final il n'a aucune considération pour tes états d'âme.

S'il n'est pas trop con, il comprendra de toute façon le signal et se préparera à recevoir ta démission peu de temps après.

Partir en bons termes, cela signifie rester pro et faire preuve de conscience professionnelle jusqu'au bout de son contrat.

Pour certains patrons, tu peux faire ce que tu veux, donner sa démission est ressenti comme une trahison quoi que tu fasses.

 

on ne trouve pas un manager dans mon mcdo en 1 mois (durée de preavis). Pour exemple, on a reçu une 15aine de personnes pour le poste de manager et seulement une l est actuellement tellement notre franchise est assez exigeante par rapport à la moyenne des autres mcdo sans vouloir la sur-estime.

 

Je ne suis pas démotivé, je m investi toujours autant dans l entreprise car j estime que ça m apporte toujours sur le plan personnel, donc pourquoi mentir ? La "trahison" que tu décris sera moins considérée comme telle si je les préviens non ?

une pièce blanche, de l'eau pendant trois jours.

23 euros merci

T as oublié de me donner l ordre, de rien :D

Share this post


Link to post
Share on other sites

Tu es tellement important pour eux qu'ils ne t'ont même pas mis cadre expliquant ton préavis de seulement un mois.

Ils te respectent tellement et ont tellement de reconnaissance de ton investissement que tu es sous payé, tu n'as pas d'heures sup payées, pas de prime de compensation...

Ils t'ont exploité et tu y as trouvé ton compte.

Mais là tu me fais penser à une victime atteinte du syndrome de Stockholm.

Fais comme tu veux si cela t'empêche de te regarder dans la glace si tu ne leur dis pas maintenant mais penser que ton Mc Do ne va plus tourner sans toi est une grosse erreur (de jeunesse !).

Et vouloir leur dire avant de poser ta démission alors que tu ne fais que respecter ton contrat qui prévoit un préavis d'un mois afin de partir en bon terme, ce ne sont que des foutaises !

N'est-ce pas étrange qu'on te dise TOUS la même chose ?

Edited by calouminou

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now


  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

English
Retour en haut de page
×
PMU : Happy Wheel
PMU : Happy Wheel