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Divra75

Vivre au canada

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Alors ça s'est passé comment ?

Je crois savoir que le quota de JP est écoulé depuis quelques jours.

 

Comme la premiere fois :(

L'entretien nickel,il restait encor e80 places pour le JP,je lui dit qu'il faut pas trainer mais bon,il est pas agent d immigration mais restaurateur et du coup,il a réagi trop tard et plus de place...

Il m'expliquait que c'etait devenu une vrai galere pour embaucher des travailleurs temporaires etrangers notamment à cause des papiers et des frais alors qu'ils galerent pour recruter de la main d'oeuvre qualifiée.

 

Du coup,je vais attendre Octobre et l'ouverture des demandes de RP,plus d'autres choix et puis j'ai des entretiens pour le taf en France donc je peux plus trop me permettre de refuser.

Pas de Canada en 2015 pour moi du coup,et vu les delais de traitement de rp,ça sera certainement pas avant 2017...

 

J'essayerai de revenir faire un petit sejour quand meme :)

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Yes. Happy Canada Day (meme si ce n'est pas tres quebecois de dire cela).

 

 

Nous sommes arrives (avec xxxzeetixxx) a Montreal pour grinder le Playground et .com, pour un sejour de 3 mois minimum. Si des grinders sont interesses par des rencontres grind ou autres (bar, trip etc.....), vous pouvez nous contacter e n MP ou sur ce sujet.

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Pas de Canada en 2015 pour moi du coup,et vu les delais de traitement de rp,ça sera certainement pas avant 2017...

 

J'essayerai de revenir faire un petit sejour quand meme :)

  

Happy Canada Day everyone !

Un timing tout en délicatesse.

GG Introl.

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Gringalix, on va certainement recruter cet automne. Ma femme sera en France fin octobre pour faire passer des entretiens, si ca t'intéresse :)

Arf,je viens d'accepter un taf en restauration à Saint Lo dans la Manche (c'est pas le Canada mais bon,je vais bosser dans une brasserie gastro avec un bon chef),histoire de commencer à me faire de l'xp.Bon,je dois avoir des news sous peu concernant mon contrat,si y a du changement je te ferais signe.Normalement je fais un CDD jusqu'a Aout 2016 (le temps de mon congé de dispo au boulot),c'est pour quand toi ensuite le ou les postes dispos?

 

Merci pour le tuyau et d'avoir pensé à moi et si c'est pas maintenant,ça sera que partie remise.:up)

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Je viens bien de lire que CDD à St-Lo> Vancouver ?

le rêve d'une expatriation Canadienne n'est plus ?

si si c est toujours d actu mais je me suis engagé,j ai commencé quelques démarches et puis faut que je vende la maison.je suis plus a un an près et pas envie de faire ca dans l urgence.et j ai pas encore signé mon Cdd  et au pire,je peux démissionner par la suite.et introl m a pas engagé pour le moment en plus,faut que je taf pour pas perdre la main.

saint Lo>Vancouver pour les loyers,pour le reste a voir 😆

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Pas de soucis, Gingalix, je m'interrogeais car souvent tu nous a fais part de ton désir Canadien et j'ai cru que tu avais changer d'avis. ( c'est pas interdit de changer d'avis non plus)

 

Gringalix, on va certainement recruter cet automne. Ma femme sera en France fin octobre pour faire passer des entretiens, si ca t'intéresse :)

une question par simple curiosité, quand tu recrutes Français, tu apportes une aide quelconque en matière de papiers, démarches, visa, déménagement....etc ?

 

Bon visiblement, je ne maîtrise pas le quote nouvelle version 

Edited by touareg

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Salut Introl, si je trouve un employeur au Quebec qui accepte de m embaucher, tu penses qu il y a possibilite d avoir un visa de travail facilement et rapidement ?

Cela coute qq chose a l employeur? Il a des demarches a faire ?

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Le premier visa, on ne peut rien faire, il faut que cela vienne du candidat qui generalement arrive avec un PVT ou un JP. Par contre si ca se passe bien il est ensuite possible de peser dans la balance quand vient le temps d'une prolongation de visa.

Salut,

 

tu devrais trouver les infos ici.

http://www.cic.gc.ca/francais/index.asp

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/index.php

 

Rien n'est vraiment facile et rapide en terme d'immigration.

Oui l'employeur doit payer et faire des demarches pour prouver qu'il n'a pas pu trouver sa ressource dans le vivier Québecois.

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Salut Introl, si je trouve un employeur au Quebec qui accepte de m embaucher, tu penses qu il y a possibilite d avoir un visa de travail facilement et rapidement ?

Cela coute qq chose a l employeur? Il a des demarches a faire ?

Ca dépend des provinces, je ne sais pas trop ce qu'il en est au Québec. Mais comme le dit Peanuts, partout au Canada il faut que l'employeur prouve que ce poste peut difficilement être pourvu auprès d'un "local", ou au moins que des recherches ont été entreprises dans ce sens sans réussir à trouver.

Pour nous c'est simple, car on embauche des pâtissiers. Il nous faut donc des gens formés "à la française", rapport aux produits ; et qui parlent couramment le français (car équipe à 100% francophone). Autant dire qu'en Colombie Britannique c'est quasi impossible de trouver un canadien remplissant ces conditions. Pour le Québec c'est sans doute moins facile.

 

Et en ce qui concerne le coût, on n'avait jusqu'ici rien à payer car les candidats devaient venir en visa JP, qu'on pouvait ensuite leur prolonger 2*2 ans si besoin (circulaire B429 ou un truc du genre).

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Oui l'employeur doit payer et faire des demarches pour prouver qu'il n'a pas pu trouver sa ressource dans le vivier Québecois.

Et bonjour les démarches...

L'employeur doit prouver qu'il a refuser (de mémoire) au moins 20 candidats,montrer leurs dossiers et prouver qu'ils ne font pas l'affaire.Il doit diffuser l'offre d'emploi dans au moins 5 médias différents et payer des frais a hauteur de 1000$ pour le Québec et payer le billet d'avion.Tout ça pour un visa d'un an..

J'en ai fait l’amère expérience... :>

 

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Et en ce qui concerne le coût, on n'avait jusqu'ici rien à payer car les candidats devaient venir en visa JP, qu'on pouvait ensuite leur prolonger 2*2 ans si besoin (circulaire B429 ou un truc du genre).

Et hors JP,du coup,tu fais comment pour le recrutement?

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Et hors JP,du coup,tu fais comment pour le recrutement?

On est toujours bien tombés jusqu'ici, car à chaque fois nous avons eu à lancer le recrutement à la fin de l'été / début de l'automne pour un début en janvier. Donc le timing est idéal : on fait les entretiens (ma femme rentre tous les ans en octobre, c'est pratique), on sélectionne le candidat et on lui fait les papiers nécessaires. Armé de cela il peut faire son application de JP dès l'ouverture des quotas, et voilà !

 

Et bonjour les démarches...

L'employeur doit prouver qu'il a refuser (de mémoire) au moins 20 candidats,montrer leurs dossiers et prouver qu'ils ne font pas l'affaire.Il doit diffuser l'offre d'emploi dans au moins 5 médias différents et payer des frais a hauteur de 1000$ pour le Québec et payer le billet d'avion.Tout ça pour un visa d'un an..

J'en ai fait l’amère expérience... :>

 

Très spécifique au Québec ça, ils sont vraiment ultra-protectionnistes (et heureusement pour eux, car quand on voit déjà à quel point ils sont "envahis" :)) . Dans les provinces anglophones c'est quand même plus simple à prouver. Et si tu veux aller au Yukon par exemple, tu obtiens ton visa en une semaine !

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Et hors JP,du coup,tu fais comment pour le recrutement?

On est toujours bien tombés jusqu'ici, car à chaque fois nous avons eu à lancer le recrutement à la fin de l'été / début de l'automne pour un début en janvier. Donc le timing est idéal : on fait les entretiens (ma femme rentre tous les ans en octobre, c'est pratique), on sélectionne le candidat et on lui fait les papiers nécessaires. Armé de cela il peut faire son application de JP dès l'ouverture des quotas, et voilà !

 

Et bonjour les démarches...

L'employeur doit prouver qu'il a refuser (de mémoire) au moins 20 candidats,montrer leurs dossiers et prouver qu'ils ne font pas l'affaire.Il doit diffuser l'offre d'emploi dans au moins 5 médias différents et payer des frais a hauteur de 1000$ pour le Québec et payer le billet d'avion.Tout ça pour un visa d'un an..

J'en ai fait l’amère expérience... :>

 

Très spécifique au Québec ça, ils sont vraiment ultra-protectionnistes (et heureusement pour eux, car quand on voit déjà à quel point ils sont "envahis" :)) . Dans les provinces anglophones c'est quand même plus simple à prouver. Et si tu veux aller au Yukon par exemple, tu obtiens ton visa en une semaine !

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On est toujours bien tombés jusqu'ici, car à chaque fois nous avons eu à lancer le recrutement à la fin de l'été / début de l'automne pour un début en janvier. Donc le timing est idéal : on fait les entretiens (ma femme rentre tous les ans en octobre, c'est pratique), on sélectionne le candidat et on lui fait les papiers nécessaires. Armé de cela il peut faire son application de JP dès l'ouverture des quotas, et voilà !

Me suis mal exprimé en fait,si ton candidat est pas éligible au JP comme par exemple à cause de l'age ;)

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Pour notre deuxième carrière,nous avons envie de changement et on se dit que ça ne ferait pas de mal aux enfants une double culture.

 

Le Canada nous attire, mais pour y faire quoi ?

Sachant que je n'ai pas de métier à proprement parler.

 

Des pistes ?

t'auras jamais les balls. 

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