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  1. Maintenant que l'on sait où l'on veut aller en ayant fixé son objectif n°1, il faut savoir où l'on en est. Où est-ce que je me se situe, aujourd'hui, par rapport aux compétences qui permettent d'être le joueur de poker que je veux devenir ? Le meilleur moyen de répondre à cette question est, à mon sens, d'établir un bilan de ses compétences poker. Ce bilan aura deux intérêts principaux : Mettre en lumière les compétences sur lesquelles on doit travailler en priorité (et donc se fixer un cap). Évaluer ses progrès sur le moyen / long terme. Beaucoup de joueurs de poker ont tendance à ne se concentrer que sur l'aspect technique et négligent, à tord, l'aspect stratégique et l'aspect mental. Voici une liste non exhaustive de quelques compétences par domaine : COMPETENCES STRATEGIQUES : Macro-gestion : J'ai une stratégie générale de carrière et un plan d'action détaillé J'ai fractionné mon objectif n°1 en sous-objectifs Mon ratio temps travail / grind est en adéquation avec mes objectifs Mon set de session est optimisé Mon BRM est vraiment safe pour que je sois le moins possible impacté mentalement par les downswings Mon apprentissage est méthodique et je travaille par thème ou par compétences …. Stratégie générale de grind/tournoi : J'ai une stratégie de tournoi en fonction de différentes variables (type de tournoi, phase de tournoi, stacksize...) Je prends en compte x variables dans mon processus de décision J'ai un système de profiling performant Je sais comment exploiter les différents profils définis dans mon profiling Je mets en place des actions qui augmentent la qualité de mon jeu lors de la session ... ... COMPETENCES TECHNIQUES : Range building : J'ai des ranges construites par position / stacksize ... Fréquences : Je sais associer une fréquence preflop à une range Je connais l'impact des boards sur les ranges ... Calcul de cotes et d'équité : Je sais calculer précisément et rapidement une cote de pot Je sais calculer l'équité d'une main vs une range Je sais estimer l'équité d'une range vs une range ... ... COMPETENCES MENTALES : Gestion des émotions: Je sais repérer quand mes émotions deviennent trop fortes J'utilise des outils qui me permettent de gérer mes émotions ... Gestion de la confiance: Je sais maintenir un haut niveau de confiance J'ai des outils me permettant de remonter la confiance en moi en cas de période difficile ... Gestion de la motivation J'ai des why puissants … ... Être un excellent joueur de poker nécessite d'avoir de nombreuses compétences, difficiles à répertorier tant elles sont nombreuses. Il n'y a, à ma connaissance, pas de document en français répertoriant l'ensemble de ces compétences à acquérir pour devenir un top reg. De plus, il est toujours très difficile de s'auto-évaluer de manière objective. C'est pourquoi, l'aide d'un coach qui a déjà poussé la réflexion sur le bilan de compétences peut être très utile. ATTENTION, la plupart des leakfinder proposés par les coachs de poker ne concernent bien souvent que l'aspect technique. Un travail en groupe avec d'autres joueurs souhaitant s'évaluer peut également permettre d'obtenir un bilan de compétences plus précis et plus objectif que s'il est réalisé seul. Bon courage à tous ceux qui se lanceront dans cette longue étape d'introspection.
  2. Bonjour, je recherche des joueurs de poker à Montréal qui voudraient travailler leur jeu en team. Parfois travailler seul dans son coin est un peu déprimant, alors voilà je lance un appel s'il y a des gens motivé. Je suis surtout joueur de Sit&go Bon grind
  3. Recherches

    Salut tout le monde, je recherche un livre qui serais assez complet qui traiterais des technique de poker du jargon des probabilité comment améliorer son jeu... Svp. j'ai trouver des titres mais n'ayant pas trouvee énormément d'avis sur les livre en question je me tourne vers vous. Et 2eme petite question j'aimerais (cela reste une idee pour le moment) creer une assos ou ou cercle de jeu privee ou une structure qui pourrais permettre de jouer au poker légalement sans être inquiété et je ne sais pas du tout par ou commencer ni vers qui pour avoir des renseignements... Merci d'avance l'équipe.
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