Vingte

Les 2 bracelets de chez esprit-nato : le orange est bien flashy et le noir assez sobre

C'est commandé, 2 bracelets (un noir, et un orange) parmi la gamme Select Heure ! Je posterai les photos d'ici une petite dizaine de jours

je fais 0 muscu et je vois aussi ses vidéos en boucle. il y a 0 chance qu'un mec qui fasse de la muscu ne le connaisse pas.

un peu pareil ici (entre les 2 pour l'âge). 4 ans que je l'ai, et aucune envie depuis d'un autre modèle. Vous avez un site pour des Nato sympa et de bonne qualité ? Je lui cherche un nouvel habillage pour l'été.

Ce duel de mutants

en ressortant mon petit brouillon et tentant de reconstruire mes formules de maths, je trouve oups edit, j'avais noté la moyenne des 2 points

7/1. Dépêche toi avant que je bust 😅

In avec 350k

Ce que mon graph dit, c'est que si l'écart est de 17%, il n'est que de 2.7% si la F et l'H occupent le même poste dans la même entreprise, donc pas du tout 1 mois d'écart.Qu'on prenne les 17% pour dire si les F étaient payées autant que les H, le problème des retraites serait résolu, c'est raconter volontairement de la m**de :Car bon, si les F étaient payées comme les H, ça voudrait dire qu'elles occuperaient les mêmes postes que les H en fait, et donc que les H occuperaient moins de postes bien payés, et donc que il y aurait pas un bond de 8-9% des cotisations, mais que la moyenne resterait la même, car la hausse de F viendrait juste compenser la baisse de celle des H

ça veut dire quoi si les femmes étaient payées autant que les hommes ? Où trouve-t-elle le pognon pour payer la différence ? La différence de salaire entre un homme et une femme provenant quasi exclusivement du fait qu'une femme n'exerce pas le même métier qu'un homme. Dans une même boîte, en gros le marketing c'est des nanas et les ventes des mecs : c'est ça la réalité de la différence de salaire H/F. Du coût, on fait comment ? On met un malus de cotisation sur les femmes qui font du marketing ?

J'ai pas mal étudié le sujet sur le privé il y a 2 ans au moment de décider de passer à temps partiel pour voir l'impact de cette décision sur ma retraite. Dans le privé, on a 2 systèmes, le service général (les fameux 25 meilleures années) et la complémentaire (AGIRC / ARCCO) Le service général a une très bonne EV pour les cotisants (pas étonnant qu'il soit méga déficitaire à horizon proche), celui de la complémentaire AGIRC/ARCCO a une mauvaise EV. Le système est totalement inégalitaire : - Si tu as une meilleure espérance de vie, tu vas être bien bénéficiaire par rapport à celui qui a une mauvaise espérance de vie. Donc en gros, un cadre est mieux loti qu'un ouvrier. - Sur la complémentaire, c'est tellement opaque qu'absolument personne ne comprend rien, ce qui permet de niquer la gueule de tout le monde en détente (en 20 ans, le ratio cotisation / droit retraite en € a perdu 20%, ce qui est dramatique pour les jeunes qui arrivent sur le marché de l'emploi) Ce qu'il faut comprendre, c'est que dans le privé : - jusqu'au plafond de la sécu (3985€ brut), on cotise surtout pour le service général (15.45%), et peu pour la complémentaire (10.37%) - Au delà, on cotise peu pour le général (2.42% car rien en retour), et beaucoup pour la complémentaire (24.64%) Pour bien comprendre où se trouve l'arnaque sur la complémentaire, il faut comprendre comment ça marche (soyez focus ). On va parler uniquement de la tranche 1 (< 3985€) pour simplifier. c'est pareil sur la tranche 2. Vous gagnez plus de 3985€, au total, vous allez acquérir des points sur ces 3985€ pour la tranche 1 qui seront soumis à cotisation. 6.2% (Paramètre A) de 3985€, vous allez acquérir des points sur un montant de 247.07€ Prix d'achat (Paramètre B) du point à 20.1877€ en 2025, vous aurez alors 12.24 points Valeur du point (Paramètre C) en 2025 à 1.4386, ça donne 17.60€ / an de retraite. Mais vous ne payez pas 247.07€ de cotisation retraite ! En fait, on prend les 6.2%, on multiplie par 127% (Paramètre D), ce qui donne 7.87% Et on rajoute 2.5% de contribution d'équilibre (Paramètre E), donc on est à 10.37%, soit 413.24 cotisé. Pour résumer, 413.24€ cotisés donnent droit à 17.60€ / an de retraite, et encore si on est à taux plein (sinon il y a encore une décote qui est plus violente que sur le service général). Donc faut 23.5 ans d'espérance de vie à la retraite pour que ça soit rentable : ça semble pas ouf. Dans tous les paramètres, on ne parle que du paramètre C, mais il faut voir que - le ratio B / C a été déprécié de 20% en 20 ans - le D a perdu 2% - le E a certainement évolué aussi défavorablement (pas retrouvé d'historique) Seul point positif, c'est revalorisé de l'inflation, mais si on avait le choix, on pourrait le placer sur des produits qui battent l'inflation. A un moment, faudra mettre fin à ce Ponzi, car ça va être dramatique pour ceux qui rentrent actuellement sur le marché du travail. - Je serais partisan d'un montant retraite unique pour tous, alimenté uniquement par des cotisations employeur. - On dégage les cotisations salariés, et on généralise les systèmes PERCO, en obligeant les organismes à proposer des fonds avec frais < 1%. Et on interdit les déblocages anticipés. - Le plus compliqué serait la période de transition (ceux actuellement sur le marché de l'emploi). Il faudrait alors taxer les gros bénéficiaires du système actuel au moment où ils meurent (ceux qui ont cotisé toute leur vie des montants dérisoires pour avoir une retraite bien grasse) pour indemniser ceux qui auraient cotisé pas mal pour avoir le montant mini à la retraite.

Il y a un bug sur les MTT Space KO lors du HU : La gagnant empoche la moitié de sa prime au lieu de la prime complète : Exemple avec le KO 10 de samedi 27 12h30 : https://www.winamax.fr/poker/tournament.php?ID=868657069 AntoineMrx bust URSULEX, donc doit empocher minimum 1906€ de KO, ce qui n'est pas le cas. En fait, le vainqueur du tournoi doit empocher à la fois la totalité de sa prime et la totalité de la prime du vaincu (il y a peut-être aussi le bug sur la prime du vainqueur, je n'ai pas vu le HU en direct)

Pas mal tous les arguments d'autorité au début du thread : mais ton profil est random pour un joueur de poker, beaucoup de monde est issu d'écoles d'ingé / de commerce. mes stats quand je jouais cash game en NL100 - 200 il y a 10ans : - WR de 5.2bb/100 sur environ 500-600 000 mains - dont un run de 130 000 mains en gagnant 0, avec un down de 38 caves au milieu (analysé par d'autres regs car on doute dans ces moments, qui ont confirmé que c'était juste de la variance) - et dont un run 26bb/100 sur 13 000 mains Donc une étude sur 20 000 mains fait sourire

https://www.hindustantimes.com/trending/yesmadam-apologises-amid-massive-social-media-backlash-over-layoffs-claim-posts-were-planned-101733812973137.html

je suis tombé contre un dragon vénère