La définition de son objectif n°1 est, à mon sens, la première étape indispensable pour réussir à tenir sur le long terme quel que soit le domaine. Il faut donc avoir un WHY très puissant pour réussir.

Voici quelques questions à se poser :

• Pourquoi je joue au poker ?
• Pourquoi est-ce que je veux progresser et améliorer mon jeu ?
• Qu'est ce que je veux vraiment, au plus profond de moi ?

A ces questions, vous trouverez votre réponse qui sera personnelle.

Voici les plus fréquentes :

• Pour le plaisir du jeu
• Pour son aspect intellectuel (stratégique, technique, mental, social...)
• Pour gagner un peu d'argent, arrondir les fins de mois, gagner xx€ sur l'année
• Pour l'aspect compétition
• Pour vivre du poker et devenir jouer professionnel
• Pour devenir champion du monde
• Pour devenir le meilleur joueur français, du monde
• …

Il peut encore y avoir beaucoup d'autres raisons. L'important, c'est de trouver celle qui nous est propre, qui nous touche vraiment émotionnellement. Pour aller encore plus loin dans la réflexion, il est possible d'utiliser la méthode des 5 pourquoi.

Vouloir réussir, être très motivé sur quelques semaines puis tout laisser tomber ensuite :

Beaucoup de joueurs ne sont motivés que sur des courtes durées et ne tiennent pas sur le moyen terme. Ceci s'explique souvent par le fait qu'ils n'ont pas de perspectives à long terme, pas d'objectif clair. Il est donc tout à fait normal que sans un why très puissant, la motivation s'essouffle petit à petit et l'envie de travailler diminue également.

SOLUTION: creuser pour trouver son objectif n°1 pour entretenir la motivation sur le moyen terme.

Vouloir faire comme les autres, alors que ce n'est ce que l'on veut vraiment :

Savoir exactement ce que l'on veut réaliser au poker (et dans la vie en général) est plus difficile qu'il n'y paraît. On peut être tenté de vouloir répondre un peu comme tout le monde : vivre du poker, gagner un bracelet aux WSOP sans avoir mesuré tous les sacrifices, toutes les heures de travail à mettre en œuvre pour pouvoir approcher ces objectifs élevés.

SOLUTION: trouver un objectif qui nous correspond vraiment et qui nous impacte émotionnellement

Ne pas ajuster régulièrement son objectif :

Le principal intérêt d'un objectif est de nous fixer un cap pour ensuite, nous mettre en action.

Mais l'objectif principal que vous avez identifié aujourd'hui ne sera peut-être plus le même dans un an, dans dix ans. C'est pourquoi, il est essentiel de faire des feedback régulièrement pour ajuster ses objectifs.

SOLUTION: débriefer, faire le point sur ses objectifs régulièrement (au début de chaque mois par exemple) et ajuster.

Une fois que vous aurez poussé la réflexion et que vous saurez exactement où vous voulez aller, il faudra alors vous organiser en définissant des sous-objectifs et en les planifiant dans le temps. Ce sera l'objet d'un prochain billet...