C'est une étape que beaucoup négligent mais qui est fondamentale pour être efficace, gagner du temps et tenir sur le long terme. En effet, si l'on ne sait pas exactement ce que l'on veut et où on en est, alors on risque de tourner en rond, de se perdre et donc de se décourager. C'est pourquoi, avant toute chose, il est nécessaire de :

• Réfléchir et définir son objectif n°1 sur le moyen/long terme
• Établir un bilan de ses compétences

Une fois que son objectif principal est bien défini et que l'on connaît ses forces et ses faiblesses, alors il faut définir des priorités de travail et établir un plan d'action qui nous mènera vers cet objectif :

• Prioriser
• Définir un plan d'action
• Agir

Enfin, pour tenir le cap, il est essentiel de débriefer ses actions, obtenir des feedbacks, faire le point sur sa progression, s'évaluer régulièrement pour pouvoir ajuster et faire évoluer son bilan de compétences, ses priorités et son plan d'action.

• Débriefer, obtenir des feedback
• Analyser, s'évaluer, ajuster
• Répéter

En répétant ce schéma, on se donne beaucoup plus de chances de réussite dans son projet. Je détaillerai toutes ces étapes dans mes prochains billets...