Ayant été contacté par 7 sociétés différentes en 1 semaine (3 réseaux immobiliers, un négociateur en produits "du terroir", un courtier en travaux, une société spécialisée en gestion de patrimoine et AXA), j'ai donné suite à l'approche d'AXA qui m'a paru la plus sérieuse et la plus motivée. Aujourd'hui, j'ai assisté à un rendez-vous qui me laisse la possibilité de choisir de les rejoindre ou pas.
Après une batterie de test, j'ai obtenu de bonnes notes (7/10, 9/10, 10/10) en ayant zappé 10 questions sur les 112. Mon profil "commercial" et "leader", qui ressort d'un test envoyé par mail..., comme ma formation, mon expérience professionnelle et mes résultats aux tests de l'entretien, semblent faire de moi une priorité pour eux. Ce qui me surprend, c'est que j'ai toute latitude pour donner ma réponse. J'ai expliqué au chargé RH qui nous a reçu que je ne pouvais pas les rejoindre avant le début de l'année prochaine, afin que je puisse boucler proprement mon exercice comptable (je suis agent co immo chez un indépendant, donc libéral) et donner mon préavis. Il m'a dit qu'il comprenait et était prêt à m'attendre 4 à 6 mois s'il faut. Je dois avouer que c'est flatteur, mais c'est aussi un peu étrange, limite suspect. Je trouve étonnant qu'un recruteur puisse être si patient...
J'émarge à 20-25K€ brut sans forcer dans mon activité actuelle et peut atteindre les 40-45K€ sur une bonne année. L'ennui est que l'aléa financier de mon activité gène ma femme depuis que nous sommes parents. Du coup, un fixe + variable me tente bien, quitte à changer un peu de secteur et à repartir de zéro (ou presque, vu mon catalogue clients perso) niveau prospects. Le discours du RH d'AXA a été séduisant et motivant, mais j'ai peur que la mariée soit trop belle. Je cherche donc des avis et retours sur le groupe AXA dans la gestion de ses salariés.
En gros, on nous a dit qu'un "première année" en conseiller clientèle pouvait tabler en moyenne sur 25K€ brut (en gros 1300€ brut/mois
Sur le papier, c'est pas inintéressant, surtout si on peut effectivement évoluer en interne sur des postes de management. Mais dans les faits quelle est vraiment la réalité d'un conseiller clientèle qui débute chez AXA ? Quels horaires ? Quels revenus ? Quelles possibilités d'évolution ? Puis-je négocier le salaire fixe dès le départ (il me parait faiblard), vu leur démarche et les retours du RH à mon égard ?
J'ai regardé d'autres forums pouvant traiter le sujet et il y a de tout. Du bon, comme du moins bon. Si vous pouviez éclairer ma lanterne, ce serait sympa.






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